Las organizaciones que lideran sus sectores entienden que su ventaja competitiva más sostenible reside en su talento. Sin embargo, la mayoría desaprovecha el potencial de sus personas porque no comprende en profundidad qué hace excepcional a cada una de ellas.
A lo largo de los últimos 13 años, hemos trabajado con empresas de diversos sectores en tres ámbitos fundamentales de actuación.
1. Ámbito individual
Trabajamos con profesionales que buscan optimizar su rendimiento o tomar decisiones estratégicas sobre su carrera.
¿Cómo puedo optimizar mi desempeño?
Te ayudo a descubrir qué haces de manera excepcional por naturaleza y cómo aprovechar estos talentos para alcanzar resultados superiores con menor esfuerzo, tanto en tu trabajo individual como en colaboración con otros.
Ejemplos:
¿Cómo puedo dirigir de forma efectiva mi carrera profesional?
Te acompaño en la toma de decisiones profesionales estratégicas, construyendo un camino laboral alineado con tus fortalezas únicas y tus aspiraciones más profundas.
Ejemplos:
2. Ámbito de equipo
Trabajamos con equipos que buscan maximizar su rendimiento colectivo mediante la comprensión y orquestación de los talentos individuales de cada miembro.
¿Cómo podemos optimizar nuestro rendimiento como equipo?
Os ayudo a descubrir qué hace excepcional a cada miembro del equipo y cómo orquestar estos talentos individuales para alcanzar resultados colectivos superiores.
Ejemplos:
3. Ámbito organizacional
Trabajamos con organizaciones que buscan crear una cultura empresarial basada en las fortalezas, donde cada persona contribuye desde su excelencia natural.
¿Cómo crear una cultura empresarial basada en las fortalezas?
Desarrollo la capacidad de liderazgo de vuestros mánagers basándola en sus fortalezas naturales, creando equipos ágiles y comprometidos donde cada persona contribuye desde lo que mejor sabe hacer.
Ejemplo: Transformación cultural en empresa del sector químico
¿Por qué las empresas líderes eligen WAYMO?
Rigor científico
Utilizamos exclusivamente instrumentos con décadas de validación científica como CliftonStrengths y Highlands Ability Battery.
Profundidad
Explotamos todo el potencial de cada instrumento (p. ej. con el CliftonStrengths® medimos la secuencia completa de los 34 temas de talento, no solo los 5 primeros) y analizamos a fondo los resultados de cada persona.
Respeto por la unicidad
Cada persona es única y merece un análisis exhaustivo de su complejidad, no soluciones genéricas.
Experiencia contrastada
13 años trabajando con empresas de diversos sectores nos han dado una comprensión profunda de cómo el talento individual se traduce en resultados organizacionales.
